Some more Important observations on the Letter of Additional Central Provident Fund Commissioner

This post is in English, Hindi and Telugu.

Please refer to the English version for any clarity.

“Some more observations on the Letter of Additional Central Provident Fund Commissioner, Vijayawada, Andhra Pradesh to Central Provident Fund Commissioner, New Delhi”:

One of the paras in the letter is as follows:

” It is stated that the employees of the establishment M/s RINL are contributing towards EPF on actual wages exceeding the ceiling. 

The employer is also contributing on enhanced wages but the contributions under A/c No. 10 (EPS,’95 Contributions) are being deposited in the Statutory Fund up the the ceiling and the contribution on excess wages above ceiling is being transferred to the Trust. 

In case they were eligible, the employer should have deposited EPS contributions on higher wages in A/c No. 10 from 16-11-1995 (or) from the day the wages crossed the ceiling. 

Further, the trust has also allowed the retiring employees to take total withdrawal of such excess contributions pertaining to Pension Fund. 

This indicates that such contributions were never intended to be contributions towards EPS,’95.”

Comment: Even through the Management i.e., Employees in case of M/s RINL, Visakhapatnam is contributing on Full Wages, how can the Management transfer 8.33% out of 10% (16-11-1995 to 21-09-1997) and 8.33% out of 12% (from 22-09-1997 onwards) on Full Wages towards EPS,’95 Contribution transfer to P.F. Commissioner, Visakhapatnam, unless the Employees opts for Higher Pension as per the Gazette Notification of 16th March, 1996, which is to be accepted by EPFO. Until and unless the Option is accepted, the Management cannot transfer 8.33% on Full Wages as EPS,’95 Contribution to P.F. Commissioner, Visakhapatnam? This is simple logic. 

How this has not come to the notice of Addl. Provident Fund Commissioner, Vijayawada. 

The response to Gazette Notification of 16th March, 1996, regarding Option for Higher Pension was very poor, even among the employees of the constituent Units of SAIL among which only One employee opted for Higher Pension as per the information furnished by EPFO Head Quarters sometime back. Hence RINL, Visakhaptnam cannot be an exception. 

This is due to poor publicity regarding Option for Higher Pension. 

Then there is no alternative for the Management of RINL, Visakhapatnam except to transfer the excess over the Ceiling of Employer’s Contribution to the P.F. Account of the Employee to the Exempted Trust. 

Then what is there to pinpoint in this? Is Additional Central Provident Fund Commissioner, Vijayawada wants the Management of RINL, Visakhapatnam to keep the amount i.e., excess over ceiling on Full wages with the Exempted Trust, till the judgment of the Hon’ble Supreme Court on 4th November, 2022, without paying as part of the settlement to Retired Employees in the meantime?

G. Srinivasa Rao, 

Mobile No: 89851 72459 and WhatsApp No: 6300114361

HINDI

“अतिरिक्त केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्त, विजयवाड़ा, आंध्र प्रदेश द्वारा केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्त, नई दिल्ली को लिखे गए पत्र पर कुछ और टिप्पणियां”:

पत्र में एक पैरा इस प्रकार है:

“यह कहा गया है कि प्रतिष्ठान मेसर्स आरआईएनएल के कर्मचारी अधिकतम सीमा से अधिक वास्तविक वेतन पर ईपीएफ में योगदान दे रहे हैं।

नियोक्ता भी बढ़ी हुई मजदूरी पर योगदान दे रहा है, लेकिन खाता संख्या 10 (ईपीएस, ’95 योगदान) के तहत योगदान अधिकतम सीमा तक वैधानिक निधि में जमा किया जा रहा है और अधिकतम सीमा से अधिक वेतन पर योगदान ट्रस्ट को हस्तांतरित किया जा रहा है।

यदि वे पात्र थे, तो नियोक्ता को 16-11-1995 (या) उस दिन से खाता संख्या 10 में उच्च वेतन पर ईपीएस योगदान जमा करना चाहिए था, जिस दिन वेतन अधिकतम सीमा को पार कर गया।

इसके अलावा, ट्रस्ट ने सेवानिवृत्त कर्मचारियों को पेंशन फंड से संबंधित ऐसे अतिरिक्त योगदान की पूरी निकासी की अनुमति भी दी है।

यह दर्शाता है कि ऐसे योगदान का उद्देश्य कभी भी पेंशन फंड में योगदान नहीं था। ईपीएस,’95.”

टिप्पणी: प्रबंधन के माध्यम से भी, अर्थात मेसर्स आरआईएनएल, विशाखापत्तनम के मामले में कर्मचारी पूर्ण वेतन पर योगदान दे रहे हैं, प्रबंधन ईपीएस,’95 योगदान के लिए पूर्ण वेतन पर 10% (16-11-1995 से 21-09-1997 तक) में से 8.33% और पीएफ आयुक्त, विशाखापत्तनम को 12% (22-09-1997 से आगे) में से 8.33% कैसे हस्तांतरित कर सकता है, जब तक कि कर्मचारी 16 मार्च, 1996 के राजपत्र अधिसूचना के अनुसार उच्च पेंशन का विकल्प नहीं चुनते हैं, जिसे ईपीएफओ द्वारा स्वीकार किया जाना है। जब तक विकल्प स्वीकार नहीं किया जाता है, तब तक प्रबंधन ईपीएस,’95 योगदान के रूप में पूर्ण वेतन पर 8.33% को पीएफ आयुक्त, विशाखापत्तनम को हस्तांतरित नहीं कर सकता है? यह सरल तर्क है।

यह अतिरिक्त भविष्य निधि आयुक्त, विजयवाड़ा के संज्ञान में कैसे नहीं आया।

उच्च पेंशन के विकल्प के बारे में 16 मार्च, 1996 के राजपत्र अधिसूचना पर प्रतिक्रिया बहुत खराब थी, यहाँ तक कि सेल की घटक इकाइयों के कर्मचारियों के बीच भी, जिनमें से केवल एक कर्मचारी ने कुछ समय पहले ईपीएफओ मुख्यालय द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार उच्च पेंशन का विकल्प चुना था। इसलिए आरआईएनएल, विशाखापत्तनम इसका अपवाद नहीं हो सकता।

यह उच्च पेंशन के विकल्प के बारे में खराब प्रचार के कारण है।

फिर आरआईएनएल, विशाखापत्तनम के प्रबंधन के लिए कर्मचारी के पीएफ खाते में नियोक्ता के अंशदान की अधिकतम सीमा से अधिक राशि को छूट प्राप्त ट्रस्ट में स्थानांतरित करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।

फिर इसमें क्या स्पष्ट करना है? क्या अतिरिक्त केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्त, विजयवाड़ा चाहते हैं कि आरआईएनएल, विशाखापत्तनम का प्रबंधन 4 नवंबर, 2022 को माननीय सर्वोच्च न्यायालय के फैसले तक छूट प्राप्त ट्रस्ट के पास पूरी मजदूरी की अधिकतम सीमा से अधिक राशि को रखे, इस बीच सेवानिवृत्त कर्मचारियों को निपटान के हिस्से के रूप में भुगतान किए बिना? जी. श्रीनिवास राव,

मोबाइल नंबर: 89851 72459 और व्हाट्सएप नंबर: 6300114361

TELUGU

“అడిషనల్ సెంట్రల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్, విజయవాడ, ఆంధ్ర ప్రదేశ్ సెంట్రల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్, న్యూఢిల్లీకి పంపిన లేఖపై మరికొన్ని పరిశీలనలు”:

లేఖలోని ఒక పేరా ఇలా ఉంది:

“స్థాపన M/s RINL యొక్క ఉద్యోగులు సీలింగ్‌కు మించిన వాస్తవ వేతనాలపై EPFకి విరాళాలు ఇస్తున్నారని పేర్కొనబడింది.

యజమాని కూడా మెరుగైన వేతనాలపై సహకరిస్తున్నారు, అయితే A/c నం. 10 (EPS,’95 కంట్రిబ్యూషన్‌లు) కింద విరాళాలు చట్టబద్ధమైన ఫండ్‌లో గరిష్టంగా జమ చేయబడతాయి మరియు సీలింగ్‌కు మించిన అదనపు వేతనాలపై సహకారం ట్రస్ట్‌కు బదిలీ చేయబడుతుంది. .

వారు అర్హత కలిగి ఉన్నట్లయితే, యజమాని అధిక వేతనాలపై EPS కంట్రిబ్యూషన్‌లను A/c నం. 10లో 16-11-1995 (లేదా) నుండి వేతనాలు సీలింగ్ దాటిన రోజు నుండి డిపాజిట్ చేసి ఉండాలి.

ఇంకా, ట్రస్ట్ పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగులను పెన్షన్ ఫండ్‌కు సంబంధించిన అటువంటి అదనపు విరాళాలను పూర్తిగా ఉపసంహరించుకోవడానికి కూడా అనుమతించింది.

అటువంటి విరాళాలు ఎప్పుడూ EPS,’95కి విరాళాలుగా ఉండకూడదని ఇది సూచిస్తుంది.”

వ్యాఖ్య: మేనేజ్‌మెంట్ ద్వారా కూడా అంటే, M/s RINL, విశాఖపట్నంలో ఉద్యోగులు పూర్తి వేతనాలపై సహకరిస్తున్నారు, మేనేజ్‌మెంట్ 10% (16-11-1995 నుండి 21-09-1997 వరకు) మరియు 8.33లో 8.33%ని ఎలా బదిలీ చేయగలదు EPS వైపు పూర్తి వేతనాలపై 12% (22-09-1997 నుండి)లో %,’95 సహకారం P.Fకి బదిలీ. కమీషనర్, విశాఖపట్నం, ఉద్యోగులు 1996 మార్చి 16వ తేదీ గెజిట్ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకుంటే తప్ప, దానిని EPFO ​​ఆమోదించాలి. ఎంపిక ఆమోదించబడే వరకు మరియు మినహా, నిర్వహణ పూర్తి వేతనాలపై 8.33%ని EPSగా బదిలీ చేయదు,’95 P.Fకి సహకారం. కమిషనర్, విశాఖపట్నం? ఇది సింపుల్ లాజిక్.

ఇది ఎలా Adl దృష్టికి రాలేదు. ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్, విజయవాడ.

ఉన్నత పెన్షన్ ఎంపికకు సంబంధించి మార్చి 16, 1996 నాటి గెజిట్ నోటిఫికేషన్‌కు ప్రతిస్పందన చాలా పేలవంగా ఉంది, సెయిల్ యొక్క రాజ్యాంగ యూనిట్లలోని ఉద్యోగులలో కూడా ఒక ఉద్యోగి మాత్రమే అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకున్నారు, కొంత కాలం క్రితం EPFO ​​హెడ్ క్వార్టర్స్ అందించిన సమాచారం ప్రకారం . అందువల్ల RINL, విశాఖపట్నం మినహాయింపు కాదు.

హయ్యర్ పెన్షన్ కోసం ఎంపిక గురించి పేలవమైన ప్రచారం దీనికి కారణం.

అప్పుడు RINL, విశాఖపట్నం నిర్వహణకు యజమాని యొక్క కంట్రిబ్యూషన్ యొక్క సీలింగ్‌పై ఉన్న అదనపు మొత్తాన్ని P.Fకి బదిలీ చేయడం తప్ప మరో ప్రత్యామ్నాయం లేదు. మినహాయింపు పొందిన ట్రస్ట్‌కు ఉద్యోగి యొక్క ఖాతా.

అలాంటప్పుడు ఇందులో గుర్తించడానికి ఏముంది? అదనపు సెంట్రల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్, విజయవాడ ఆర్‌ఐఎన్‌ఎల్, విశాఖపట్నం మేనేజ్‌మెంట్ పూర్తి వేతనాలపై అదనపు మొత్తాన్ని అంటే, 2022 నవంబర్ 4న గౌరవనీయమైన సుప్రీం కోర్టు తీర్పు వచ్చే వరకు, పూర్తి వేతనాలపై అదనపు మొత్తాన్ని చెల్లించకుండానే ఉంచాలని కోరుకుంటున్నారా? ఈలోగా రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు పరిష్కారంలో భాగంగా?

జి. శ్రీనివాసరావు,

మొబైల్ నంబర్: 89851 72459 మరియు వాట్సాప్ నంబర్: 6300114361